「パフォーマンスにつなげるエンゲージメント調査（電子ブック）」ご請求
「エンゲージメント」はいまや多くの企業が重視する指標のひとつになっています。本調査では、エンゲージメントを「従業員エンゲージメント」（従業員の会社に対する信頼や貢献意欲等）と「ワークエンゲージメント」（仕事に対する活力や熱意等）に分けて、それぞれに影響を与える要素を「仕事」「職場」「報酬・評価」といったカテゴリー別に紹介しています。また、エンゲージメントの高い人と低い人の違いとなる要素も抽出してまとめています。
こんな方におすすめです
・企業の人事部の方
・従業員のエンゲージメントを高めたい方
・エンゲージメントに興味がある方
フォーム送信後、閲覧URLを記載したメールをお送り致します。