「イマドキ新入社員が３年で主体的に活躍できるようになるまでの育成ヒント」資料請求
―新入社員の3割は入社3年までに離職する？― 新入社員の入社3年の過ごし方が「伸びる人材」と「伸び悩む人材」の分かれ道となっています。本資料では、思い悩むイマドキ新入社員が成長していくためのヒントをご紹介します。
【内容抜粋】
・なぜ3年までに辞めてしまうのか
・「イマドキ新入社員」が3年目に悩むこと
・3年間の社員教育3つのヒント
こんな方におすすめです
・人事・人材育成ご担当者
・新卒採用ご担当者
・新人教育ご担当者
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