「ジョブ型の何がいいのか？適所適材を実現する職場マネジメントのあり方とは」ご請求
仕事(役割や職務)を基準として社員格付けを行う「ジョブ型」雇用。
本資料では、ジョブ型の解説や、ジョブ型時代に管理職に求められるスキル・職場マネジメントのあり方についてご紹介しています。
ジョブ型導入を検討している方、現状の職場マネジメントに課題感がある方はぜひご覧くださいませ。
【内容抜粋】
・「ジョブ型」雇用の特徴とメリット
・「ジョブ型」的な職場マネジメントとは
・これからの管理職に欠かせないスキルとは
こんな方におすすめです
・人事・人材育成ご担当者
・管理職研修ご担当者
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