「新入社員 指導・育成のための OJT教育事例集(電子版）」資料請求
新入社員教育において、配属後はＯＪＴまかせという会社も多いとお聞きします。
・現場に明確な育成の仕組みがなく、新入社員を育てようとする意識が低い
・上司ＯＪＴリーダーともに、どう指導すればいいか分からず、うまく関われない
といったお悩みもよく耳にします。
このような課題を、人事・教育担当者はどのように解決していくのか、 ＪＭＡＭでこれまでご支援したお客様の事例を事例集にまとめました。
こんな方におすすめです
・人事・人材育成ご担当者
・研修企画ご担当者
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