『昇進・昇格審査設計のポイントと留意点』資料請求
変化の激しい時代において、管理職には従来の役割に加え、多様性を受容し、イノベーションを促進する柔軟なリーダーシップが求められています。
本資料では、昇進・昇格審査における課題と解決策を紹介し、アセスメントを活用した、納得感と成長を促進する評価制度の設計方法を解説します。
【内容抜粋】
・ 昇進昇格審査評価と基準の変遷
・ 昇進昇格審査に関する問題意識（4年前との比較）
・ 育成しながら選抜する昇進昇格審査フロー例
・ アセスメントセンターとV-CATを組み合わせた評価
こんな方におすすめです
人事・人材育成部門の管理職育成ご担当者
自社のマネジメント力強化したい経営幹部の方
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