「事業開発を推進する 組織づくり」資料請求
新事業の事業開発を推進していくためには、ヒトづくりや組織づくりが欠かせません。また、中長期においては、組織開発的アプローチにより、継続的にイノベーションがうまれ続ける続ける組織になるように取り組んでいくことも重要です。
本資料では、新規事業を組織で自律的に進めていくための人材育成（イントレプレナー人材育成）や組織づくりについて解説しています。
【この資料で分かること】
・新規事業開発がとん挫する理由
・新規事業開発に求められるマインド・スキルとは
・新規事業が生まれ続けるために欠かせない「人材ピラミッド」とは
・事業開発人材育成プログラムのご案内
こんな方におすすめです
・経営者・役員の方
・経営企画部の方
・新規事業開発の責任者・ご担当の方
・人事部等の人材育成を担当されている方
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