継続的な学習と定着支援 ピア・ラーニングセッション
ピア・ラーニングセッションは、研修後1～2か月以内に受講者3～4名がオンラインで集まり、学びを振り返り実践を共有する場です。受講者同士が記憶を掘り起こし、現場での実践度合いや悩みを語り合い、支援しあえる関係性を築きます。運営サポーターが進行と記録を担い、終了後には阻害要因や促進要因を可視化した報告書を提出。低コストで研修の定着を促す実践型フォロー施策です。
【この資料で分かること】
・研修後に行うピア・ラーニングセッションの目的と流れ
・実施方法（人数・時間・進め方）と運営サポート体制
・報告書を通じた実践度・阻害要因の可視化と成果活用
こんな方におすすめです
・研修後の“やりっぱなし”を防ぎたい人事・教育担当者
・フォロー研修のコストや工数を抑えたい研修企画担当者
・受講者の実践状況や阻害要因を把握し改善につなげたい管理職
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