「感謝と称賛スキル研修」資料請求
離職・主体性低下・心理的安全性の低さなどの課題を、“日常の関係性”から変える組織開発ソリューション「感謝と称賛スキル研修」の資料です。施策で終わらない（実践的）、管理職と若手が同時に変わる、行動ベースで定着させる、JMAMのサービスをご紹介しています。
【この資料で分かること】
・感謝と称賛が必要な背景
・感謝と称賛を文化にする5つのステップ
・感謝と称賛のマインド·スキルを醸成させるサービス紹介
こんな方におすすめです
・若手社員の主体性を高めたい方
・世代や価値観の違いを理解したい方
・サーベイ結果を具体施策にしたい方
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