「昇進昇格審査実態調査2026（電子版）」資料請求
人的資本経営やジョブ型雇用への関心が高まる中、昇進昇格審査は管理職を選抜するだけでなく、候補者の成長を促す機会としても重要性が増しています。
本資料では、主任・課長・部長の3階層を対象に、審査の実態や人事制度タイプによる違い、企業の問題意識を調査。
課長クラスについては2018年・2022年との比較から変化も明らかにしました。自社の審査を見直す際の判断材料としてご活用ください
こんな方におすすめです
・昇進昇格制度や管理職登用の仕組みを見直したい人事・制度担当者
・管理職の選抜基準や審査方法を検討している方
・他社の実態を把握し、自社の審査や候補者育成の改善に活かしたい管理職育成担当者
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